Julián de Diego en A24, reconocido abogado laboralista y partícipe en la redacción de la Reforma Laboral, detalló en una entrevista los últimos pasos legislativos antes de que la ley entre en vigencia. Explicó que tras la votación final en el Senado, resta la promulgación por parte del Poder Ejecutivo y su publicación oficial. Algunas normas tendrán vigencia inmediata, mientras que otras requerirán reglamentación o resolución de temas pendientes, como el Fondo de Cese Laboral (FAL), cuestionado por su impacto sobre fondos previsionales.

Consultado sobre si el FAL afecta a los jubilados, De Diego aclaró: “En su origen tenía costo cero porque las contribuciones se deducían del régimen jubilatorio”, pero advirtió que hasta resolver ese punto no podrá aplicarse. Sobre eventuales impugnaciones judiciales impulsadas por sindicatos como la CGT, sostuvo que sólo prosperarán si hay fundamentos constitucionales sólidos: “La Corte Suprema tiene la última palabra”.

De Diego confirmó además que se derogan unos 25 estatutos laborales históricos —incluido el del periodista— aunque aclaró que derechos adquiridos no podrán ser modificados sin justificación legal. El estatuto docente no está incluido por tratarse de una competencia federal. Finalmente, destacó que los gobernadores ven con optimismo las nuevas herramientas para garantizar servicios esenciales como educación durante huelgas docentes.