El pasado 18 de noviembre, la Fundación Libertad y Progreso tuvo el agrado de compartir una jornada de exposición sobre el futuro de la educación en la Argentina. Con la presencia de Marina Kienast (Dip. nacional) y Martín Krause (Economista y académico, se lanzó el primer Índice de Libertad Educativa en América Latina, así también con un análisis del impacto de la Inteligencia Artificial en el aprendizaje, por parte de Agustín Etchebarne.
A partir del 10 de diciembre, La Libertad Avanza contará con unos 93 diputados como bloque propio. Sin embargo, con diputados aliados podría sumar alrededor de 113 diputados, no muy lejos del quórum de 129 y la mayoría simple para legislar. En cuanto a la cámara de senadores, el oficialismo contará con 20 senadores. Si bien aún es minoría, el panorama es prometedor para encarar algunas de las reformas estructurales. Una de las más importantes a llevar a cabo, creemos que es la reforma laboral. Es que el sector privado, motor del crecimiento económico, se encuentra estancado desde el 2012.
Entre los principales problemas se destaca que el mercado laboral está regido por una normativa que desincentiva la creación de puestos de trabajo. Por ejemplo, el hecho de que las empresas tengan costos elevados para despedir personal, genera que se limite la contratación. Esto se observa claramente en la evolución de los empleos en relación de dependencia en el sector privado que, en proporción al total, muestra una tendencia descendente.[1] En una palabra, lejos de tener un régimen laboral que protege los derechos de los trabajadores, tenemos uno que excluye a la mayoría de la posibilidad de tener un trabajo en relación de dependencia en el sector privado.
Como se puede observar en el gráfico, a principios del 2012, el empleo privado asalariado representaba el 57% del total. Debido a que la cantidad de este tipo de puestos de trabajo casi no creció, su proporción sobre el total fue cayendo; porque, para sobrevivir, la gente tuvo que volcarse a otros tipos del empleo (en el sector público, en casas particulares, independientes y monotributo). De esta manera, con el último dato disponible de agosto, esta proporción cayó al 49%, reduciéndose en ocho puntos porcentuales. Cabe agregar que en ese gráfico no incluye a quienes terminan trabajando en el sector laboral informal por carecer de otras posibilidades. Estos trabajadores se estiman que sean aproximadamente 40% del total de empleo para el último dato analizado. De esta manera, la situación real del empleo registrado en relación de dependencia es mucho peor aún.
Por otro lado, continúa siendo elevada la litigiosidad laboral, lo que representa otro de los grandes problemas para los empleadores que debe ser atendido. Esto, sumado a una carga impositiva alta y la rigidez mencionada, hace que el incentivo para contratar trabajadores sea más bien bajo.
Una reforma laboral que permita que el sector laboral se vuelva más flexible, se reduzcan los costos laborales y disminuya la litigiosidad, permitiría generar los incentivos para que el sector privado vuelva a generar empleo en relación de dependencia. Hay que tener en cuenta que hay que sacar mucha gente de la informalidad y gestar los puestos de trabajo que permitan absorber a las nuevas generaciones que se suman al mercado laboral y a quienes hoy tienen un seguro de desempleo disfrazado de empleo público, porque no cumplen ninguna función útil a la sociedad.
En opinión del director de la Fundación, Aldo Abram, opina que “la actual legislación laboral solamente beneficia a los sindicatos, a los que les garantiza caja y poder, y a quienes tienen la suerte de tener un puesto en relación de dependencia. Por sobreproteger a estos últimos, se excluye a la mayoría de los trabajadores de tener ese tipo de trabajo; lo cual no solamente es violatorio de sus derechos, sino que es sumamente injusto” Además, agregó “hay que sancionar una legislación laboral moderna, como la que tienen los países desarrollados. ¿Alguien puede creer que en ellos no se respetan los derechos de los trabajadores? No y, además, se generan muchos más empleos que los que desaparecen; por lo que perder un trabajo no es un drama como lo es acá.”
Iván Cachanosky, Economista Jefe de la Fundación sostuvo que “está claro que el formato actual del mercado laboral no funciona y quedó obsoleto. Hace aproximadamente quince años que el sector privado formal se encuentra estancado. En la medida que no se solucione el problema de la litigiosidad laboral y se flexibilice el mercado laboral, la situación continuará como está. Es por eso que se vuelve sumamente importante aprovechar la oportunidad para comenzar a encarar las reformas estructurales, entre ellas, la laboral”.
NUEVA PALABRAS El abogado laboralista y asesor del proyecto sobre la reforma que propone el Gobierno Nacional, Julián de Diego, apuntó a que estas modificaciones deben implementar que la contratación de los empleados sea “flexible, fácil y sencilla” a la hora de ser registrados.
“El costo de ingreso a la economía registrada debe ser cero. Además, hay que modificar condiciones internas: banco de horas, vacaciones y jornadas promedio, entre otros puntos”, aseguró el asesor, en declaraciones a Splendid AM 990.
De Diego, quien se desempeña también como uno de los abogados de la plataforma de trabajo “Rapi”, confirmó que el 50% de la economía laboral “no está registrada” y que el eje centrar de la iniciativa es que “todos estén dentro de la ley”.
Por otra parte, explicó que la indemnización mantendría el sueldo “por un año”, sin embargo, se excluirían “prestaciones no mensuales y no remunerativas”; asimismo, sostuvo que el banco de horas sería resuelto “por cada convenio colectivo”.
“La ultraactividad ha sido objeto de un manejo que no ha sido racional. La mayoría de los convenios son del año 1975, confeccionados en la época de las cavernas”, afirmó.
En enero del 2024, De Diego consideró que «La reforma laboral incluida en el DNU 70/2023 conmueve los cimientos del derecho del trabajo y crea un ámbito de libertad de contratación que promueve el empleo, destrabando cepos y condicionantes que paralizaron el empleo registrado por doce años de los últimos tres gobiernos democráticos. Es, sin dudas, un cambio de mentalidad bajo la cobertura de nuevos paradigmas», destacó.
El abogado sin embargo, recordó que el capítulo laboral de ese DNU fue trabado por la Justicia Laboral, que dictó una sentencia en la causa iniciada por la Confederación General del Trabajo (CGT).
RADIO NACIONAL Agustín Etchebarne visitó Nacional AM 870 y en diálogo con el equipo de Hugo Macchiavelli, habló de los alcances de la Inteligencia Artificial. También trató temas de educación y cambios que se dan a nivel mundial en ese u otros ámbitos.
"La IA viene tan rápido, que lo que pasaba hace dos años no tiene nada que ver con lo que pasa hoy, ni tendrá que ver con lo que pasará en dos años más. Y esto está unido a otras tecnologías que también están creciendo exponencialmente", dijo.
Etchebarne además durante la entrevista en Radio Nacional se refirió a temas del presente de la educación: "No sabemos cuáles carreras habrá los próximos años. Probablemente desaparezca la idea de las carreras como las conocemos hoy. Porque lo que creo, es que se debe ir hacia un mundo mucho más libre, donde cada persona, joven o niño decida su propio recorrdido". Y agregó en este sentido: "La educación volverá a lo que debió haber sido siempre, acompañar al desarrollo personal de cada persona".
En otro momento el entrevistado se dedicó a hablar de los cambios que se viven hoy a nivel mundial y qué cosas demandará esto para la Argentina: "El mundo está enfrentando un cambio de una rápidez que nunca ocurrió en la historia. Esto generará cambios de producción. En el país aún muchas empresas producen con tecnología del siglo XX, y no podemos competir porque necesitamos tecnología del siglo XXI. Pero además esto produce una explosión de creatividad, por lo tanto es fundamental que haya cambios en el sistema educativo. Se necesita mayor libertad en el sistema educativo"
EL ARCÓN DECLIO 1- Según su saber ¿Qué tips les daríamos a nuestros alumnos para ser un consumidor inteligente? No considerarse un “consumidor”. Sino un emprendedor. Es mucho más interesante estar concentrado en ser un co-creador de la riqueza y de la abundancia. Desde niños podemos encontrar satisfacción en crear algo nuevo e incluso ganar dinero, horneando alfajores caseros, transformando leche en Yogurt, lo cual multiplica x3 el valor en una noche o vendiendo limonada fresca un día de calor, etc
2. Las billeteras virtuales en los menores: ¿amigas o enemigas? Los monederos virtuales pueden ser el equivalente a las libretas de ahorros que existían hace medio siglo. Con la ventaja de que los jóvenes ahora conocen lo que son las monedas estables que no deprecian su valor . Pero por supuesto que conlleva la necesidad de enseñar el autocontrol, y la autoestima y evitar la timba, los memes coins o las apuestas con la intención de enriquecerse sin esfuerzo.
3. ¿Cuáles son las herramientas para educar en valores en una sociedad de consumo? En mi familia hay una tradición que viene de mi bisabuelo: “Hay que cuidar el centavo porque los pesos se cuidan solos.”
4. ¿Enseñar a ahorrar a los menores es una de las claves de las finanzas personales? La enseñanza es simple: gastar menos de lo que uno gana y ahorrar sistemáticamente. El ahorro y la inversión son los que te permiten progresar.
Algunos consejos más :
•Comparar precios y evitar compras impulsivas.
•Distinguir necesidades de deseos.
•No endeudarse para consumir. Jamás endeudarse con tarjeta. •Armar un presupuesto mensual.
•Ahorrar una parte de todos los ingresos.
•Pensar en el costo de oportunidad: cada peso gastado hoy pierde la posibilidad de crecer mañana.
Es muy importante enseñar el poder del interés compuesto que cuando es a favor te convierte en millonario y cuando es en contra te empobrece sin remedio.
Gracias Agustín. Perfil de Agustín Etchebarne Director general en Fundación Libertad y Progreso es economista especializado en Desarrollo Económico, Comercialización Estratégica y Mercados Internacionales. Fue profesor de Economía en la UBA y en ESEADE y actualmente es profesor en la Universidad de Belgrano. Miembro de Red Liberal de América Latina (RELIAL) y Miembro del Instituto de Ética y Economía Política de la Academia Nacional de Ciencias Morales y Políticas. Autor del libro La clave es la Libertad.
